ABNnews – PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) resmi meluncurkan Wellness Program 2026 sebagai senjata baru untuk mendongkrak kualitas kesehatan dan produktivitas pegawainya.
Bertempat di Jakarta, Rabu (6/5/2026), program ini merupakan bagian dari inisiatif besar PLN Group bertajuk ‘Energi Bergerak’ yang mewajibkan budaya hidup sehat di lingkungan kerja.
Langkah ini bukan tanpa alasan. Berdasarkan hasil Medical Check Up (MCU) internal, tercatat adanya peningkatan risiko kesehatan pada pegawai, mulai dari kadar gula darah, lemak darah, hingga Indeks Massa Tubuh (IMT) yang mulai melewati ambang batas normal alias ‘lampu kuning’.
Untuk tahap awal, sebanyak 92 pegawai terpilih menjadi pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta ini diharapkan tidak hanya sehat untuk diri sendiri, tapi juga menjadi influencer atau agen perubahan bagi rekan sejawatnya agar konsisten menerapkan gaya hidup sehat.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menegaskan bahwa kesehatan pegawai adalah aset strategis perusahaan dalam mendukung kinerja organisasi.
“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ungkap Dedeng dalam keterangannya.
Gak main-main, Wellness Program PLN EPI 2026 ini dirancang sangat modern. Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam secara otomatis melalui aplikasi digital. Aplikasi ini berfungsi memantau pencapaian kalori yang terbakar dan langsung dikaitkan dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).
Selain olahraga berbasis aplikasi, program ini juga mencakup health talk, rutin MCU, hingga penyediaan fasilitas makanan sehat di kantor. Jadi, gak ada lagi alasan buat jajan sembarangan yang bikin kolesterol naik.
Agar lebih seru dan menantang, program ini juga diintegrasikan dengan kompetisi tingkat PLN Group bertajuk “Energi Bergerak 2026”. Melalui pendekatan interaktif ini, pegawai didorong untuk saling berkompetisi secara sehat dalam menjaga kebugaran tubuh.
Bagi perusahaan, inisiatif ini merupakan perwujudan aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). PLN EPI percaya bahwa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan menyeluruh adalah kunci untuk terus bergerak maju.
