ABNnews – PT Angkasa Pura Indonesia (InJourney Airports) berkolaborasi dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) memperkuat ekosistem vokasi penerbangan nasional.
Kerja sama ini dibuka untuk mencetak sumber daya manusia (SDM) unggul berstandar internasional yang siap diserap pasar kerja luar negeri dengan imbalan gaji mencapai Rp 20 juta hingga Rp 30 juta per bulan.
Direktur Human Capital InJourney Airports, Adi Nugroho, mengungkapkan bahwa kerja sama strategis ini merupakan langkah penting dalam memfasilitasi talenta muda Indonesia agar mampu bersaing di industri penerbangan global.
“Di dalam dunia penerbangan, penumpang, pengguna jasa bandara, hingga maskapai berasal dari lintas negara dengan menggunakan perangkat dan standar operasional yang sama secara universal. Oleh karena itu, kita membina generasi muda agar memiliki kompetensi global,” ujar Adi dalam keterangannya di Tangerang, Selasa (10/11/2026).
Adi menjelaskan, program pelatihan vokasi ini memfokuskan pengembangan keterampilan pada sektor kebandarudaraan yang spesifik, meliputi: Keahlian ground handling, Aviation security (Avsec) dan Hospitality kebandarudaraan.
Menariknya, program ini terbuka luas bagi lulusan tingkat SMA/SMK. Sektor ini dinilai memiliki keunggulan kompetitif tinggi karena menggunakan perangkat kerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku universal di seluruh bandara dunia.
“Bekerja di dunia penerbangan itu semuanya sama dan berlaku universal. Alat yang dipakai sama, SOP yang dipakai semuanya sama. Apalagi kita mengelola bandara yang sudah mendapatkan rekognisi internasional, sehingga kita punya modal besar untuk mencetak tenaga kompeten,” tambahnya.
Potensi penempatan tenaga kerja di sektor penerbangan luar negeri dinilai sangat masif. Sebagai gambaran awal, permintaan tenaga kerja penerbangan untuk negara tujuan Jepang saja mencapai sekitar 2.600 orang hingga 2026.
Saat ini, sebanyak 300 peserta sedang menjalani pelatihan intensif di InJourney Airports Learning Center (IALC) dan dijadwalkan siap diberangkatkan dalam kurun 3 hingga 4 bulan ke depan.
“Peluangnya besar sekali. Ke depan kita tidak hanya membicarakan penempatan di Jepang, tetapi juga menjajaki potensi ke 85 negara lain, termasuk rencana pembahasan penempatan ke kawasan Timur Tengah pada akhir bulan ini,” tutur Adi.
Pada kesempatan yang sama, Dirjen Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri KP2MI, Dwi Setiawan Susanto, menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan bagian dari program inisiatif Presiden, yakni “SMK Go Global” yang dikoordinasikan melalui Kemenko Pemberdayaan Masyarakat.
Langkah ini diambil untuk mengoptimalkan bonus demografi Indonesia dalam menjawab tantangan fenomena penuaan populasi (aging population) di berbagai negara maju.
“Melalui ekosistem yang kami istilahkan sebagai Migrant Center, InJourney akan menjadi bagian penting dalam membangun kurikulum, standarisasi, dan praktik yang direkognisi secara internasional,” tandas Dwi.
